Топ-отчеты для РОПа

Топ - отчеты для РОПа 🚀
Я называю отдел продаж - сердцем бизнеса, благодаря живут остальные отделы.
Обязанность руководителя отдела продаж (РОПа) – это быть неким кардиостимулятором, который заводит все процессы.Для того, что бы РОП был эффективен, ему необходимо правильно ставить отчеты.
Какие ?
👉🏽Делюсь ОТЧЁТАМИ, которые сам использую в работе. Сохраняй в закладки 📌
1.SWOT - анализ.
То есть РОП со своей командой делает swot - анализ по итогам месяца.
После чего он приходит ко мне (руководителю),мы обсуждаем и ставим фокусы на месяц,по которому РОП выстраивает дальнейшую работу.
2. Результаты дня
У нас в Body-Pit есть группа, в которой состоят РОП, контролёр(который следит за работой) и руководитель, то есть я.
Задача РОПа ежедневно прописывать план на предстоящий день, а вечером - результаты.
3. Отчёт по системе РАД (Результат - Анализ - Действие)
Еженедельно РОПом пишется отчет.
Например : План продаж стоял за неделю 1млн ₽ . Сделали 1.100.000₽
Перевыполнили план на 10%, то есть план-факт.
Крайне важно научить РОПа думать. Потому как на базе его анализа ставятся задачи на следующую неделю.
Проще говоря анализ - прицел, действие - выстрел.
4. Важнейшим элементом является группа: Банк идей
Совместно с РОПами или топами по направлениям создаются группы, где сотрудники отдела могут предложить свои идеи по развитию.
Топ - отчеты для РОПа 🚀
Я называю отдел продаж - сердцем бизнеса, благодаря живут остальные отделы.
Обязанность руководителя отдела продаж (РОПа) – это быть неким кардиостимулятором, который заводит все процессы.Для того, что бы РОП был эффективен, ему необходимо правильно ставить отчеты.
Какие ?
👉🏽Делюсь ОТЧЁТАМИ, которые сам использую в работе. Сохраняй в закладки 📌
1.SWOT - анализ.
То есть РОП со своей командой делает swot - анализ по итогам месяца.
После чего он приходит ко мне (руководителю),мы обсуждаем и ставим фокусы на месяц,по которому РОП выстраивает дальнейшую работу.
2. Результаты дня
У нас в Body-Pit есть группа, в которой состоят РОП, контролёр(который следит за работой) и руководитель, то есть я.
Задача РОПа ежедневно прописывать план на предстоящий день, а вечером - результаты.
3. Отчёт по системе РАД (Результат - Анализ - Действие)
Еженедельно РОПом пишется отчет.
Например : План продаж стоял за неделю 1млн ₽ . Сделали 1.100.000₽
Перевыполнили план на 10%, то есть план-факт.
Крайне важно научить РОПа думать. Потому как на базе его анализа ставятся задачи на следующую неделю.
Проще говоря анализ - прицел, действие - выстрел.
4. Важнейшим элементом является группа: Банк идей
Совместно с РОПами или топами по направлениям создаются группы, где сотрудники отдела могут предложить свои идеи по развитию.